안녕하세요 구독자님들! 최근 전 세계적으로 논란이 되고 있는 패스트푸드 업계의 노동자들의 노동권 문제가 또 다시 주목받고 있습니다. 이번에는 캘리포니아에서 패스트푸드 노동자들이 형식적인 노동조합을 결성했다는 소식이 들려왔습니다. 이들은 더 높은 임금과 더 나은 근무 환경을 요구하며 노동조합을 결성한 것으로 알려졌습니다. 이들의 결정은 패스트푸드 업계에서 일하는 노동자들의 권리를 보호하고 개선하기 위한 이례적인 시도로 주목받고 있습니다. 이제는 패스트푸드 노동자들도 자신들의 권리를 위해 단합하여 힘을 발휘하는 것을 볼 수 있게 된 것입니다. 이번 사건을 통해 우리는 노동자들의 목소리가 더 크게 들려야 한다는 것을 알게 되었습니다. 이들의 노력이 더 많은 사람들에게 영향을 미치기를 바라며 이번 뉴스를 전달드립니다
새로운 캘리포니아 패스트푸드 노동조합 출범식, 와트에서 열려
2월 9일, 금요일, 와트 커뮤니티 센터에서 열린 집회에서 350명의 패스트푸드 노동자들과 함께한 미셰카 론킬로는 16달러의 시급으로 롱비치의 칼스주니어에서 계산원과 요리사로 일하고 있습니다. 그녀는 지난 가을 캘리포니아 주지사 게빈 뉴솜이 서명한 새 법안으로 4월에 시급이 20달러로 인상될 것을 기대하고 있습니다. 이러한 높은 임금은 그녀의 19살 딸의 대학 등록비를 지불하는 데 도움이 될 것입니다. 하지만 그녀는 매주 30시간씩 일하는 주와 24시간씩 일하는 주가 번갈아가며 일정이 불안정하기 때문에 계산서를 감당하기가 여전히 어렵다고 말합니다. “휘발유값이 내려가지 않고, 집세도 내려가지 않아요”라고 론킬로는 말합니다.
노동조합 출범으로 패스트푸드 노동자들의 미래가 밝아집니다
새로운 노동조합은 패스트푸드 체인점에서 일하는 50만 명 이상의 노동자들이 하나의 부문으로 협상할 수 있도록 도와줄 것입니다. 이는 미국의 다른 산업에서도 모범 사례가 될 수 있습니다. 강력한 서비스직 국제노조의 지지를 받는 캘리포니아 패스트푸드 노동조합은 성추행 처리, 임금 절도, 안전 및 임금 등의 문제로 몇 년간 노동자들의 파업을 이끌어온 결과물입니다. 이들 중 일부는 2012년 SEIU가 주도한 최저임금 인상 운동인 “15달러를 위한 싸움”입니다.
노동조합 출범으로 패스트푸드 노동자들의 미래가 밝아집니다
새로운 노동조합은 연간 임금 인상, 무작위 해고를 방지하기 위한 정당한 이유, 그리고 노동자들이 예측 가능하고 지속 가능한 일정을 갖도록 보장하는 것을 우선 과제로 삼고 있습니다. 이 새로운 조직은 전통적인 노동조합이 아니며, 국가 노동 관계 위원회가 인증하는 공식 선거 절차를 통해 식당별로 조직하는 번거로운 과정을 피할 수 있는 소수 노동조합 모델을 사용합니다. UCLA 노동센터의 디렉터인 켄트 웡은 “이는 이전에 노동조합에 가입하지 않았던 노동자들을 조직하는 새로운 방식입니다”라고 말합니다.
새로운 노동조합, 새로운 노동 조직의 모범 사례
팬데믹 기간 동안 이러한 조직 활동은 가속화되었습니다. 이 기간 동안 필수 노동자들은 “한편으로는 필수 노동자로서 칭송받지만…실제로는 가난한 임금을 받고 직장에서 진정으로 존중받지 못하고 있습니다”라고 웡은 말합니다.
스타벅스, 아마존, 트레이더 조의 노동조합 활동 및 우버와 리프트 운전자들의 조직 활동은 그의 말을 뒷받침합니다. 이러한 조직 활동은 모두 기업의 반대로 인해 진행이 느려졌습니다.
패스트푸드 노동조합은 이러한 캠페인의 진화를 보여주며, 패스트푸드 이외의 다른 산업에서도 비노조 노동자들에게 모범 사례가 될 수 있습니다.
패스트푸드 노동조합, 이전에 어려웠던 전통적인 노동조합 조직
패스트푸드 레스토랑에서 전통적인 노동조합 조직은 매우 어려웠습니다. 종종 레스토랑들은 다른 소유주를 가지고 있기 때문입니다. 이는 노동자들이 각각의 레스토랑에서 조직하는 것을 어렵게 만듭니다. 이러한 이유로 패스트푸드 노동조합은 새로운 방식으로 조직을 시도하고 있습니다.
이러한 노력은 미국의 다른 지역에서도 노동자들의 권리를 보호하는 데 도움이 될 수 있습니다.
새로운 노동조합, 노동자들의 권리를 보호하는 새로운 모델
새로운 노동조합은 노동자들의 권리를 보호하는 새로운 모델을 제시합니다. 이는 미국의 다른 지역에서도 적용될 수 있습니다. 이는 노동자들이 더 나은 미래를 위해 노력하는 데 도움이 될 것입니다.
새로운 노동조합, 노동자들의 권리를 보호하는 새로운 모델
새로운 노동조합은 연간 임금 인상, 무작위 해고를 방지하기 위한 정당한 이유, 그리고 노동자들이 예측 가능하고 지속 가능한 일정을 갖도록 보장하는 것을 우선 과제로 삼고 있습니다. 이 새로운 조직은 전통적인 노동조합이 아니며, 국가 노동 관계 위원회가 인증하는 공식 선거 절차를 통해 식당별로 조직하는 번거로운 과정을 피할 수 있는 소수 노동조합 모델을 사용합니다. UCLA 노동센터의 디렉터인 켄트 웡은 “이는 이전에 노동조
영어공부
organizing의 해석과 활용법
정리하는
Example sentence: I need help organizing my desk.
나는 내 책상을 정리하는데 도움이 필요해.
organizing은 무언가를 정리하거나 조직하는 것을 의미합니다. 일상생활에서는 물건이나 일정을 정리하는 것을 말하며, 비즈니스 분야에서는 회의나 이벤트를 조직하는 것을 의미합니다. 이 단어는 일상적으로 자주 사용되며, 쉽게 외우고 활용할 수 있습니다.
besides의 쓰임새
또한, 게다가
Example sentence: Besides studying, I also enjoy playing sports.
공부하는 것 외에도, 나는 운동하는 것도 즐겨.
besides는 무언가를 추가로 말할 때 사용하는 단어입니다. 또한, 게다가와 같은 의미로도 사용됩니다. 이 단어는 논문이나 에세이를 쓸 때 유용하게 사용할 수 있으며, 다양한 상황에서 활용할 수 있습니다.
sector을 사용하는 방법
분야, 부문
Example sentence: I work in the education sector.
나는 교육 분야에서 일합니다.
sector은 어떤 분야나 부문을 의미하는 단어입니다. 주로 비즈니스 분야에서 사용되며, 교육, 금융, 의료 등 다양한 분야를 나타낼 수 있습니다. 이 단어는 전문적인 느낌을 주기 때문에, 비즈니스 영어를 사용할 때 유용하게 활용할 수 있습니다.
more의 숙어
더 많은, 추가적인
Example sentence: I need more time to finish this project.
나는 이 프로젝트를 끝내기 위해 더 많은 시간이 필요해.
more는 무언가를 더 많이 원할 때 사용하는 단어입니다. 또한, 추가적인이라는 의미로도 사용됩니다. 이 단어는 다양한 숙어와 함께 사용되며, 더 많은 정보를 얻고 싶을 때 유용하게 활용할 수 있습니다.
higher 외우기
높은, 상위의
Example sentence: I want to achieve a higher level of proficiency in English.
나는 영어 실력을 더 높은 수준으로 달성하고 싶어.
higher는 높은 또는 상위의 뜻을 가지고 있습니다. 주로 순위나 수준을 나타낼 때 사용되며, 무언가를 더 높은 수준으로 발전시키고 싶을 때 유용하게 활용할 수 있습니다. 또한, higher와 함께 사용되는 다양한 숙어를 외우면 영어 실력을 더 높일 수 있습니다.
모두들 열심히 공부해서 영어 실력을 높여봅시다! 화이팅!