안녕하세요 구독자님들! 지난 주, 캘리포니아에서 최저 임금 인상이 이뤄지면서 패스트푸드 체인점들이 메뉴 가격을 인상하기 시작했습니다. 이는 고객들에게는 좋지 않은 소식일 수 있겠지만, 패스트푸드 업계에게는 큰 부담이 될 수 있습니다. 최저 임금 인상으로 인해 패스트푸드 체인점들은 인건비가 급상승하고 있기 때문입니다. 따라서 고객들은 이제부터 더 많은 돈을 내고 메뉴를 주문해야 할 것입니다. 이번 인상으로 인해 패스트푸드 업계는 많은 변화를 겪게 될 것으로 보입니다. 이에 대한 논란도 예상되고 있지만, 이번 인상으로 인해 패스트푸드 업계의 생존을 위한 대책이 필요할 것으로 보입니다. 고객들은 이번 변화에 대한 이해와 양해를 바랄 수밖에 없겠지만, 패스트푸드 업계는 이번 인상으로 인해 더욱 힘든 시기를 맞이하게 될 것입니다.
3, 2022Advertisement “It’s a big increase, so it’s going to have some effect,” he said. “It’s not going to be free to employers or consumers.”The higher labor costs will be especially hard for small, independent restaurants to absorb, said Jot Condie, president of the California Restaurant Association. He said the trade group’s members have been struggling with worker shortages and supply chain disruptions, and many are already operating on thin margins.“We’re going to see a lot of restaurants go out of business,” Condie said. “It’s going to be a tough year for the industry.”
Major Fast-Food Chains in California to Raise Menu Prices
Starting April 1, 2024, fast-food workers in California will see a significant increase in their minimum wage, with the rate jumping to $20 an hour. This change will affect more than 540,000 fast-food workers in the state, and major chains like Starbucks, McDonald’s, Chipotle, Jack in the Box, and Shake Shack are already planning to raise menu prices to offset the extra labor costs.
Impact on Franchisees and Independent Business Owners
While these major chains have the resources to adjust to the new minimum wage, smaller franchisees and independent business owners are facing challenges. Some are laying off employees or cutting their hours, while others are worried about losing their workers if they don’t increase wages as well.
Scrutinizing Every Aspect of Business
With the impending wage hike, major restaurant chains are closely examining their business operations to find ways to offset the extra labor costs. This includes passing on the cost to customers, which means that consumers will likely see an increase in prices for their favorite fast-food items.
How Will This Affect Consumers?
According to Jack Hartung, the chief financial officer of Chipotle, the chain plans to raise prices by a “mid-to-high single-digit” percentage. This means that customers will have to pay more for their meals, as the cost of labor is passed on to them.
Personal Stories from Fast-Food Workers
Jaylene Loubet, a 25-year-old cashier at a McDonald’s in Cypress Park, has been working at the same location since 2017. She initially made $16.25 an hour and has only seen a small increase in her hourly pay since then. Loubet and her mother, who works as a cook at the same location, live in a one-bedroom apartment and struggle to make ends meet. While Loubet is grateful for the upcoming raise, she also acknowledges that the cost of living is increasing, and the $20 minimum wage may not be enough to cover all expenses.
The Impact on Small, Independent Restaurants
While major chains have the resources to adjust to the new minimum wage, smaller, independent restaurants are facing challenges. Jot Condie, the president of the California Restaurant Association, predicts that many restaurants will go out of business due to the increased labor costs. With worker shortages and supply chain disruptions, these businesses are already operating on thin margins, and the $20 minimum wage may be the final straw.
Expert Predictions
According to experts, the $20 minimum wage for fast-food workers in California is a significant increase, especially considering that the federal minimum wage has been stuck at $7.25 since 2009. Harry Holzer, a public policy professor at Georgetown University, believes that workers who keep their jobs will benefit, but consumers will have to pay more for their food. David Neumark, a minimum-wage expert at UC Irvine, estimates that overall prices will rise between 2.5% and 3.75%.
Personal Reflection
As a consumer, the news of major fast-food chains raising prices is concerning. However, as someone who has worked in the service industry, I understand the struggles of low wages and the need for fair compensation. While the $20 minimum wage may be challenging for small businesses, I believe it is a step towards creating a more equitable society. I hope that this change will also encourage other industries to reevaluate their wages and prioritize the well-being of their employees.
영어공부
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계획
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expert의 숙어
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